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Stress e Vessazioni sul posto di lavoro?

Stress e Vessazioni nel posto di lavoro? Può configurarsi un risarcimento per Straining.
Una situazione lavorativa conflittuale di stress forzato in cui il lavoratore subisce azioni ostili anche se limitate nel numero e distanziate, in parte, nel tempo ma tali da provocare in lui una modificazione in negativo, costante e permanente, della situazione lavorativa, atta ad incidere sul diritto alla salute, costituzionalmente garantito può essere oggetto di risarcimento da parte del datore di lavoro tenuto ad evitare quelle situazioni "stressogene" che diano origine ad una condizione che, per caratteristiche, gravità, frustrazione personale e/o professionale del lavoratore possano ricondurre a questa forma di danno.
E' questo lo straining, nuovamente riconosciuto dalla Cassazione con pronuncia dello scorso 29.03 n. 7844
Avv. Natascia Martinoia